Au Tchad, de nombreux talents et compétences demeurent invisibles ou sous-exploités, freinant le développement économique, l’innovation et la compétitivité du pays. Les employeurs, investisseurs et partenaires peinent à identifier les profils adaptés aux besoins du marché.
Le Répertoire des Compétences Tchadiennes vise à créer une base de données exhaustive et fiable des professionnels, entrepreneurs, chercheurs et experts tchadiens, afin de valoriser leur savoir-faire, faciliter le recrutement, les partenariats et la mise en relation avec des opportunités locales et internationales.
Identifier et recenser les talents tchadiens : créer un registre centralisé de compétences dans différents secteurs.
Valoriser les compétences locales : promouvoir les experts tchadiens auprès des entreprises, ONG et institutions internationales.
Faciliter le recrutement et les partenariats : offrir une plateforme pratique pour connecter employeurs et talents.
Encourager la mobilité et l’innovation : permettre aux professionnels tchadiens de participer à des projets régionaux et internationaux.
Renforcer la visibilité du capital humain tchadien : soutenir l’image du Tchad comme un vivier de talents qualifiés.
Le projet repose sur une combinaison de collecte de données, de technologie et de partenariats stratégiques :
Base de données centralisée : développement d’une plateforme numérique sécurisée et facilement consultable.
Recensement des compétences : enquêtes, auto-déclarations vérifiées, partenariats avec universités, entreprises et associations professionnelles.
Certification et vérification : validation des diplômes, expériences professionnelles et réalisations majeures.
Mise en réseau : création d’un annuaire consultable pour entreprises, institutions et investisseurs.
Sensibilisation et promotion : campagnes pour encourager les tchadiens à s’inscrire et à actualiser leurs compétences.
Professionnels et experts tchadiens de tous secteurs.
Entreprises locales et internationales à la recherche de talents.
Organismes de développement et ONG cherchant des partenaires qualifiés.
Jeunes diplômés et étudiants souhaitant se faire connaître sur le marché national et international.
Meilleure visibilité des talents tchadiens sur le plan national et international.
Facilitation du recrutement et de l’orientation professionnelle.
Renforcement de la confiance des entreprises et partenaires dans le capital humain tchadien.
Stimulation de l’innovation et de la collaboration interprofessionnelle.
Création d’un outil stratégique pour le développement économique et social du pays.
Hégémon Conseils apporte :
Une expertise en gestion de projets stratégiques et en structuration de bases de données fiables.
Une approche professionnelle et rigoureuse pour recenser et valoriser les compétences.
Un réseau national et international pour promouvoir les talents tchadiens et attirer des opportunités
Le Répertoire des Compétences Tchadiennes constitue une initiative majeure pour valoriser le capital humain local, faciliter les opportunités économiques et renforcer la compétitivité du Tchad. Grâce à Hégémon Conseils, le projet combine innovation, rigueur et impact sociétal pour un Tchad plus fort et connecté.
